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Titre

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Directeur Technique

Description

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Nous recherchons un Directeur Technique expérimenté pour diriger notre équipe technique et superviser le développement de nos projets technologiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets techniques, une compréhension approfondie des technologies émergentes et une capacité à diriger et inspirer une équipe diversifiée de professionnels techniques. Le Directeur Technique sera responsable de la définition de la stratégie technologique de l'entreprise, de la gestion des ressources techniques et de l'assurance de la qualité des livrables techniques. Il travaillera en étroite collaboration avec d'autres départements pour aligner les objectifs techniques avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Le candidat doit être capable de résoudre des problèmes complexes, de prendre des décisions stratégiques et de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Une expérience dans la gestion de projets à grande échelle et une capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Responsabilités

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  • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l'entreprise.
  • Superviser le développement et la livraison des projets techniques.
  • Gérer et motiver l'équipe technique.
  • Assurer la qualité et la performance des solutions techniques.
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs.
  • Surveiller les tendances technologiques et proposer des innovations.
  • Gérer le budget et les ressources techniques.
  • Assurer la conformité avec les normes de l'industrie.

Exigences

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  • Diplôme en informatique ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion de projets techniques.
  • Compétences en leadership et gestion d'équipe.
  • Connaissance des technologies émergentes.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Expérience dans la gestion de budgets techniques.
  • Capacité à travailler sous pression.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dirigé un projet technique complexe?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour rester à jour avec les nouvelles technologies?
  • Comment assurez-vous la qualité des livrables techniques?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez aligné les objectifs techniques avec les objectifs commerciaux?
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